Увеличить зарплаты должны и те работодатели, у которых кто-то из сотрудников получает меньше величины МРОТ. При этом, по Трудовому кодексу, руководство не может платить работающим на условиях полного трудового дня зарплату ниже МРОТ.
«Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — подчеркнула эксперт.
По словам специалиста, государственные и местные органы власти и учреждения индексируют заработные платы в рамках трудового законодательства и иных нормативных актов, другие работодатели — согласно коллективным договорам и соглашениям. Наличие таких договоров с прописанным порядком индексации зарплат контролируют сотрудники налоговой службы. Однако Краснянская отметила, что по факту индексация в коммерческих организациях не делается и даже не прописана в договорах.
По мнению экспертов, в 2021 году повышения зарплат следует ожидать в тех отраслях, где это позволяет сделать экономика. Так, это касается сфер онлайн-потребления и онлайн-образования. Также увеличение зарплат более вероятно в IT-компаниях, а также среди риэлторов.
Фото: Yandex.com
