Компания FRONTSIDE, производитель фасадных систем для объектов с высокими требованиями к финальному результату и сложными условиями строительства, подтвердила статус одного из лидеров в сфере управления персоналом. По итогам исследования hh.ru она заняла 98-е место в рейтинге топ-100 работодателей России 2024 года, поднявшись вверх сразу на 182 позиции.
Попадание в рейтинг стало результатом системной работы FRONTSIDE в области развития персонала и построения сильной корпоративной культуры. Компания последовательно внедряет передовые HR-практики, фокусируется на росте компетенций сотрудников и создает рабочую среду, в которой ценятся инициативность, ответственность и стремление к развитию.
В 2023-2024 гг. компания провела серию опросов, позволяющих глубже понять потребности и ожидания сотрудников. На основе собранной обратной связи были пересмотрены ключевые HR-процессы. Одним из приоритетов стало развитие системы внутренней коммуникации: в компании начали регулярно проводить встречи «Диалог» – открытые обсуждения планов и инициатив, где каждый сотрудник мог высказаться и быть услышанным.
Кроме того, была значительно повышена прозрачность процессов, связанных с мотивацией и оплатой труда. Внедрены понятные и справедливые механизмы оценки эффективности, появились модели компетенций, на основе которых формируются индивидуальные цели и планы развития.
Особое внимание компания уделяет обучению и росту сотрудников: в дополнение к уже действующим программам адаптации и наставничества была запущена онлайн-платформа, которая делает обучение доступным для всех сотрудников, в том числе работающих удаленно. Более того, члены команды получили возможность участвовать в образовательных процессах, напрямую связанных с их ростом и развитием.
Еще одним немаловажным фактором, благодаря которому компании удалось подняться в рейтинге hh.ru, стала реализация мероприятий по улучшению условий труда. В течение последних лет FRONTSIDE планомерно воплощала в жизнь пожелания сотрудников по созданию комфортной рабочей среды.
Александр Дмитриев, генеральный директор FRONTSIDE: «Мы не рассматриваем сотрудников просто как ресурс. Для нас люди – это носители экспертизы, источники идей и, по сути, соавторы будущего компании. За последние годы мы осознанно выстраивали среду, в которой каждый может не просто выполнять задачи, а понимать контекст, влиять на процессы, предлагать решения под сложные и зачастую крайне индивидуальные запросы клиентов и расти вместе с бизнесом. Попадание в рейтинг hh.ru – это не столько награда, сколько подтверждение того, что мы идем в правильном направлении. Это результат доверия внутри команды, открытого диалога и нашей общей готовности меняться, чтобы становиться сильнее».
Рейтинг работодателей России» от hh.ru – наиболее авторитетный, масштабный, объективный и важный индикатор привлекательности компаний для соискателей. Рейтинг позволяет оценить, какие компании действительно заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста. В 2024 году по итогам всестороннего исследования в рейтинг вошло 1729 финалистов, лишь 100 из которых (включая FRONTSIDE) попали в финальную таблицу.
Только 17 апреля в «Кофемании» Аркус пройдёт гест-бартендинг Дарьи Тябутовой — шеф-бартендера ресторана «Жажда крови», известной своим уникальным подходом к сочетанию вкусов.
