г. Москва, 15 июня 2025 г.
15 июня в Москве состоялась третья «Планерка» CLUB 500, ключевой темой которой стали смыслы. Игорь Стоянов, Алексей Быков и Алексей Красиков рассказали предпринимателям, как распознать и алхимизировать смыслы.
В рамках дискуссии участники разобрали, как преодолеть кризисную ситуацию, научится опираться на себя и поставить новые большие цели. Спикерами встречи стали ведущие эксперты в сфере управления, психологии и коммуникации.
Рассуждая о том, какие кризисы случаются с нами на линии жизни, спикер подробно остановился на переломных моментах после 30-40 и 50 лет. «Кризис 30-40 лет посвящен приобретению баланса и устойчивости. Для преодоления этого кризиса важно найти 3-4 людей, мнение которых ты уважаешь, твой «совет директоров» и духовных наставников. После 50 лет наступает кризис целостности. Человек перестает делить жизнь на хорошее и плохое, потому что он может самостоятельно во все влить смысл и с этим работать», — прокомментировал Игорь Стоянов, основатель самой масштабной имидж-лаборатории в России «Персона», сооснователь бренда косметики PERSONA LAB, автор 2 книг, ментор-стратег.
Своим опытом, как найти опору после достижения ключевых успехов в бизнесе поделился основатель «ОВЛ-Энерго» Алексей Быков. Спикер рассказал, что для преодоления личных или бизнес-кризисов не следует пренебрегать помощью специалистов: «В команде важна синхронизация по смыслам. Достичь ее можно за счет выездов с профессиональными коучами, которые помогают определить роли, типажи и обрести общие смыслы в рамках совместных проектов».
Психолог с 18-летней практикой, преподаватель МГУ, автор YouTube-канала «Неврозы мегаполиса» Алексей Красиков представил структурный подход к формированию более гибкой способности находить смыслы с учетом нашей физиологии и современных реалий. «Наш мозг все время меняется, поэтому не могут оставаться стабильными и смыслы. Однако важно помнить, что чем большими смыслами мы наделяем те или иные явления или объекты, тем реактивнее будет наше состояние в случае потери. Для того, чтобы избежать таких ситуаций, важно найти свою страсть, то, чем вы готовы заниматься вне зависимости от результата», — отметил эксперт.
Финальная часть мероприятия прошла в формате открытого диалога: участники делились инсайтами, обсудили, как формировать принципы из ценностей, преодолеть выгорание и найти новые точки опоры. Это позволило каждому из участников высказать свое мнение и выслушать других, а также сразу на практике применить инструменты выхода из стратегического тупика.
