Согласно результатам исследования, проведенного UTEAM и Talantix, помимо уровня зарплаты и психологического климата в коллективе, токсичность руководителя становится ключевым фактором при смене места работы. Эти данные подчеркивают важность внимания к благополучию и комфорту сотрудников в современной бизнес-среде, что в свою очередь стимулирует компании разрабатывать различные программы для улучшения благополучия персонала.
Несмотря на то, что высокая зарплата и иные денежные бонусы являются значимыми мотивационными факторами, они не удержат сотрудника в организации без должного уровня заботы со стороны компании. Именно поэтому программы well-being стали неотъемлемой частью стратегии многих организаций.
В 2023 году российские предприятия на 58% чаще, чем годом ранее, предлагали сотрудникам well-being бонусы, например инициативы по физическому здоровью, управлению стрессом, профилактике заболеваний и поддержке психического здоровья.
Внедрение программ well-being в компаниях приносит множество преимуществ как для сотрудников, так и для организаций в целом. Одним из главных достоинств является снижение текучести кадров, повышение производительности труда и развитие корпоративной культуры. Когда работники чувствуют, что организация заботится об их благополучии, они больше дорожат своим местом работы и менее склонны искать новое место работы.
«Затраты на программы well-being могут показаться оправданными для крупных компаний и пустой тратой денег – для небольших. Однако именно малый и средний бизнес нуждаются в поддержке и усилении своих позиций. Программы well-being не только помогают выстраивать экологичные отношения в коллективе, но и повышают конкурентоспособность компании в борьбе за высококвалифицированные кадры. К тому же компании улучшают свою репутацию, как работодателя, который заботится о своих подчиненных, что в свою очередь транслирует надежность и соответствие принципам устойчивого развития», – комментирует Лилия Абраменко, бизнес-тренер Moscow Business School, коуч международного уровня для руководителей и собственников бизнеса.
